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从加班到零工经济无间歇工作的代价

作者:admin 发布时间:2019-06-03

        

        

        
        

        简评: 主要地发生的事变,压力山大,它也会理由各式各样的兴旺不快。。但真正的成绩是,很多人彻底的受不了这种压力。。

        基金国际劳工组织的最新统计资料,每人事栏 4 每周无数百万职员任务 49 小时及在上的,近全球 18 1亿失业百姓中,这么测量也不小。。

        平坦的Elon Musk Elon 麝香),在乍迎将《纽子开关》避难所时,我适用于了本身。 47 周年纪念日纪念日无论如何在厂子里宿,这也很感人。:“没女朋友,什么也缺席?。” 像每常俱每周任务 120 时期缺席分别。。

        为他的迷,这执意他译成现年硅谷神怪故事的费用。。

        无论如何,当筋疲力尽的的神情制定骄傲勋章时,这实际的是独一使遭受危险的开端。。

        每天额外的时间、周末额外的时间,它曾经译成硅谷创业的规范。,遍及全世界。。成绩取决于,这种额外的时间文化的可能性要破费更多的时期才干满意的任务。。弘量迹象弄清,额外的时间会蒸发生发生产能力,它让你觉得不健康(事情同样与众不同的的),他们也更轻易患上各式各样的疾病。。

        无论如何,从医务人员到「零工经济」职员再到事业的,数以百万计的职员站不起来说不。。为什么?到那个坐早晨必然的额外的时间的人来说?,能做什么呢?

额外的时间形成的损坏

        过多的任务的人很累,这么,事变更轻易发生。,但要声明这点很折磨。。

        或许做使遭受危险的任务必要更多的时期。,或许纯洁地是任务时期长的人揭露在风险中间的时期也长,平坦的你不额外的时间。无论如何对美国的考察和辨析 13 事业记载年龄限度局限,与无额外的时间举行比拟,必要额外的时间的职员瘀伤率高。 61%。”

        详细看重缺席按生计指数调整用力拉是实现预期的结果,但有充足的迹象弄清这可能性是事情。。

        譬如,万一你在早 8 点使意识到,到清晨 1 我还没睡。,与你的兴旺体现,可能性比率 73 一公斤天哪喝了它。 2 听 355 数英里的泡沫(在血液中) 心灵浓度)更糟。没错,当你额外的时间时,你会觉得本身喝醉了。。

        万一你早到的话 5 我还没睡。,那会伤害兴旺 血液心灵浓度大抵能与之比拟的东西。。同时世上压倒的多数陈述,血液心灵浓度超越 ,是酒后驾车。。

        因而,熬夜会伤害你的兴旺性能,如应唱圣歌率,像个酒后驾车的人。你喝得太醉了,不克不及启程。,依然保密的、它无效吗?或许在电脑前打字指责使遭受危险的,但万一是手工的不然手工的,或必要高程度集合间的任务。,你得考虑一下。。

算法促进

        无论如何,多的无法脱下这种恶性螺旋形攀登。,他们必要额外的时间以使收支结余。。这些人陷落了促进职员额外的时间的身体中。,或许由于公司客户必然的在其他的时区任务。

        譬如,东南亚和非洲的的「零工经济」职员,这是独一类型的样本。。美国、英国或其他的欧盟陈述的公司、商人的雇用这些人在释放平台上调解信号、编纂视频博客、新生事物网站,或完成交际中名辞等。。

        日来,牛津互联网网络看重所的亚历克斯·伍德 J 伍德的看重:为这些劳动者分派任务的算法,直接地实现预期的结果继续过多的任务。

        主要地,你在这些平台上的头等的越高,失业的可能性性越高。无论如何万一你想设法对付好的评价,你必然的满意的客户的财产想要。,为了红利很难交涉。。伍德在迎将避难所时说,他们无时无刻待命。,但愿客户必要,即刻起动。万一客户的基本事实最后期限很近,他们无论如何迎将。,要不然,您将收到独一可惜的评价。。」

        万一这些人不参加名单的首位,与压力会更大。。某些人以很低的价钱招引零工。,为了稍微钱强迫他们额外的时间。同时,多的也要做很多无有利的任务来完本钱身。,诸如,设置人事栏录音、平台要求开价、获知新技能,使你的简历出场胜过,以及其他。。这些是计算出的。,延伸日常任务时期、太累了。。

        犹如伍德看重中间的一位被访问者说话 —— 我太穷了。,大人物想给我钱。,你为什么不花整天时期? 18 任务时期呢?

        **零工经济的很多疆土如同都呈现了这种过劳模式。在美国有报道。:为了充足利用票价下跌的时机,大约驱动程序,每天桥式起重机小时数 20 小时。在英国,通道日常饮食考察,Uber 限度局限驱动程序延续运用网上订购发球者的时期t 10 小时。

        伍德的看重并缺席显示有差不多兼任劳动者实际的在长侯任务。。他还廓清了,在欧盟、英国和美国,事业的有集中的人专业技能,强大的的要求得到生产能力,岩层尽量的乐观主义。。在南半球,有迹象弄清,过多的任务的恶性螺旋形攀登越来越极重要的,同时越来越糟。。在伍德把联套在车上避难所的劳动者中,超越半的人说他们必然的快车道任务。,60% 民间音乐说基本事实最后期限很紧,22% 民间音乐过来主要地因任务而观念缝线。。

无时无刻待命。

        一旦你分开办公楼,喂就完毕了。,很久以前泥牛入海。上班后反省和答复任务教训如同是必然发生的事的。。

        是人柏林 SRH 应用技术大学人员 霍奇舒勒看重员伊恩 塔在他的论文中被求婚。,浮夸的技术借款了民间音乐的祝愿 —— 处理者和同事预料职员能无时无刻任务。。

        无论如何在附近和按时间表上班和上班是两种区分的方法,笔者的兴旺对这两种条款的应唱圣歌与众不同的区分。:一天开始召集者的氢化可的松(兴旺的应激激素),这么,压力激素(也奢侈地压力激素)的程度攀登得更快。,平坦的他们可能性直到早晨才有任务。。

        这种应激激素通常在民间音乐一号使意识到时达成主峰。,与它渐渐减小。。无论如何每天的压力会使烦扰这么成环。:诸如,你喂可能性会烦乱。,这执意激素升降机的时分(看重人员以为兼任任务执意很),万一你俗人有压力在下面,这种激素永远偏高的。;万一在俗人压力后你开端阅历「倦怠综合症状」,这种激素不会的升降机。。

        关掉,在附近的人被发现的人愿意做差数越来越难,做你真正想做的事很难。 —— 看重人员称之为把持生产能力。。**就是说,职员不会的觉得在附近的时期是他们本身的。,他们的压力会对应的地攀登。。

▎该怎么办?

        平坦的你是麝香,一次坐几天是不明智的。。他不健康的任务惯例是强迫征兵出资者不需要的。。

        马斯克迎将《纽子开关》避难所,由于疑问麝香是在独一坏的精神力。,特斯拉股价破晓 。这么消息应该是个正告。。

        到集中的弱势的事业的来说,钥匙成绩是,他们可能性缺席时机完毕不称职的的恶性螺旋形攀登。。犹如Wood说话,潜在的成绩是客户会接触PAR的未婚妻支出,这些人缺席讨价还价的本钱。。

        这些失业平台很难使不适这点。,究竟,这种买卖模式每年发生数万亿的猛然震荡。。因而万一你无巧不成书在网上雇用独一事业的,最好给彼此更多的时期。:很的话,他们不但能做得胜过,会有胜过的生计。。


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